500强坚决不用的13种人

　　1.没有创意的鹦鹉人
　　象鹦鹉一样,毫无创意,只会模仿,工作只求稳定,不求创新；信奉多做多错,少做少错的人生哲理；因循守旧,唯唯诺诺,不求进取；他的最大的悲哀就是从不用自己的脑子说自己的话,微软的唯一资本就是员工的创造力,创新使企业永葆青春
　　2.无法与人合作的荒野之狼
　　可以吞掉一只野兔,却不能独自对面一只虎,企业的力量来自于整体,而不是某一个人
　　3.缺乏适应力的恐龙
　　面对环境的变化,手足无措,无法适应,最终走向灭绝,面对变化,不是积极地寻找生存发展之道,而是坐以待毙
　　4.浪费金钱的流水
　　象流水一样浪费公司金钱的员工,尽可能多的申请交际费,交通费,办公费用等,不关注生产效率
　　5.不愿沟通的贝类
　　心 里阴暗,冷漠和自我封闭的“贝类人”,常对工作报以不负责任的态度,拒绝与人进行坦诚布公的交流,尤其是存在隔阂和误会时,不是敞开心扉,畅所欲言,而是 固执地抱着自己的偏见,任情况恶化,结果害人害己,损害公司。只要打开心扉,探出身子,就会眼前一亮,精彩的世界也会属于你
　　6.不注重咨询汇集的白纸
　　象白纸一样的脑子一片空白,对外界信息无动于衷,不会搜集信息,不会思考,判断和分析,人生如同白纸,没有任何可供鉴赏的价值,他们对于企业的发展来说一无是处,一文不名
　　7.没有礼貌的海盗
　　不尊重他人,说话带刺,不守规则,散漫,不守时
　　8.只会嫉妒的孤猿
　　两眼猩红,生活在内心狭小的天地里,既孤僻寂寞,又妒忌成性,不是在自己的成就里寻找快乐,而是去别人的成就里品尝痛苦
　　9.没有知识的小孩
　　处处需要他人的照顾,很少阅读书籍及参加各种活动,很少接触新事物,以至视野越来越狭窄,观念越来越陈旧
　　10.不重视健康的幽灵
　　职场幽灵人,脸色阴沉,很少笑容,沉重的压力,低落的情绪使他们忘记了休闲,每况愈下的健康状况使工作效率很低,更可怕的是他们还会将其萎靡不振的情绪传播给别人！
　　一个有成就的人也是一个会休息的人
　　11.过于慎重消极的岩石
　　微软最青睐的并非是某一方面的专家,而是积极进取,心怀梦想的人,对于做事畏首畏尾,消极保守的“岩石人”,即使才华横溢,也坚决不录用,你冰冷的面孔和愁苦的眼神吓跑了成功
　　12.摇摆不定的墙头草
　　成功不属于没有主见的人,坚定才有机会,象墙头草一样摇摆不定,丧失的决不仅仅是你的观念和立场,更大的是你出类拔萃的机会
　　13.自我设限的家畜
　　自我设限,不求发展,不愿实现自我的人,怎能让企业超越常规的发展呢？害怕客户不接受我们的产品,害怕客户嫌我们的要价太高,实际只是你在想象中给自己设下的篱笆,其实客户是都能接受的,问题是你必须先克服自己的心理障碍,要冲破心理的篱笆